【朗報】任天堂元社長 岩田聡氏「レイオフするくらいなら役員報酬を減らす」フロム社長 宮崎氏「なるほど」

フロム・ソフトウェア宮崎社長、“レイオフ”のような解雇は「絶対したくない」と海外メディアにコメント。任天堂元社長・岩田聡氏の「スタッフを怯えさせないゲームづくり」に賛同

そして宮崎氏はレイオフのような解雇をしない理由として、任天堂の第4代代表取締役社長を務めた故・岩田聡氏の発言について言及している。岩田氏は2013年におこなわれた任天堂の第73期 定時株主総会の質疑応答にて、第72期・第73期と続けて営業赤字になっていたものの、コスト削減のためにリストラをおこなわなかった理由について説明。短期の業績を求めてリストラをすることでスタッフのモラール（士気）が下がるとしつつ、そうしてスタッフが不安におびえながら作ったソフトでは世の中の人の心を動かせなくなる懸念を示していた。なおその後2014年1月に任天堂では、取締役全員の報酬減額が実施。岩田氏が50％、岩田氏以外の代表取締役2名が30％、ほかの取締役が20％の減額となった（日本経済新聞）。

https://automaton-media.com/articles/newsjp/20240618-298188/

引用元:https://krsw.5ch.net/test/read.cgi/ghard/1718678430/

レイオフしまくったEA CEOの報酬は2560万ドル
最高幹部合わせて6000万ドルと報道されてる

経営が苦しくて大規模レイオフとか嘘っぱちだぞ
幹部は大金もらってる

上の幹部連中が自分たちの給料増やすよりも
開発資金に回せとか言ってしまう社畜脳集団

あながち嘘でもないような気がする

任天堂は業界最高峰ではない
業界最高峰はスクエニ

とにかく給料高いところに行きたいならスクエニに行け

やりがいだけで社員のモチベーションここまで高いのに給料上げる気になかなかならないんじゃないの

フロム

任天堂の新入社員定着率　98.8％
スクエニの入社3年以内の退職率　27.3％

どうして…

正しいよね
まずは経営陣が身を切るべき

それに近年、日本企業も役員報酬を欧米並み基準にしてるけど社員の給与も欧米基準にするべきだよね
都合のいいとこ取りは許されん