セガ、従業員の月額平均給与を約30％アップすると発表。大卒初任給も30万円に！

　セガは本日（2023年2月17日），グローバルでの競争力，成長力強化にむけた報酬制度の改定を発表した。2023年7月1日から既存従業員の月額平均給与を約30％アップする方針だという。

　この改定は，基本給のベースアップや，賞与の一部組込みなどにより，年収における基本給の比率を高めるものだ。大卒初任給は22万2000円から約35％アップの30万円となる。

　同社は，従業員が働きやすい環境でそれぞれのポテンシャルを最大限に発揮できるよう，報酬体系の整備だけでなく，自分らしい人生を送るための働き方のサポート，企業内大学「セガサミーカレッジ」における研修の実施など，引き続き人材教育に投資していくとのことだ。
https://www.4gamer.net/games/999/G999905/20230217015/

引用元:https://krsw.5ch.net/test/read.cgi/ghard/1676605350/

よく見ると賞与の組み込みって書いてあるのが気になる
賞与減らして基本給上げるってことか？

年収にしたら3割も上がらないってことでは

まぁでも基本給上がる方がいいけど

セガはプロセカが儲かりまくってるからな

買い切りは微妙だけど

プロセカはセガとクリプトンとカラパレの3社共同だから
単純に取り分を3分の1にするなら実際の売上は3倍みたいなもん

そしてプロセカの顧客は中学生～高校生がほとんど、10代だけで全体の7割以上いるから課金力がない
株主にも突っ込まれてたようにアクティブユーザー200万人(ウマ娘やFGOにも迫る数)の割には売上は出てない方

ナーフ要素がこれだけあって尚プロセカはセガのスマホ部門の売上1位なんだ

まあ売上は一旦販売元主体のセガにAppleとGoogleから（課金額の70-85%が）入金されるのが売上総額なんだろう
そこからクリプトンにIPライセンスのロイヤリティ支払い、カラフルパレットにインセンティブ支払い、
つまりセガ以外の他2社は純額が売上高、という形が普通じゃね （純利以外見えないけど）

決算末日 売上高 純利益 利益剰余金 総資産
2022年09月30日 – 49億3900万円 60億5600万円 100億4900万円
2021年09月30日 – 21億2000万円 17億5200万円 37億2200万円
2020年09月30日 – ▲2億3900万円 ▲3億6700万円 10億9800万円
2019年09月30日 – ▲1億1300万円 ▲1億2700万円 2億1100万円
2018年09月30日 – ▲1400万円 ▲1400万円 (未反映)

このカラパレのプロセカによる伸びっぷりよｗ さらに順位伸びた今期の数値が見物