ゲーム会社「ゲームしか詳しくない人は採用しない」←これ

>>1
ゲームしか詳しくない人は採用しない

意味
ゲームの知識があっても困らないが、それ以外の知識も持っている人が欲しい

>>1
ゲーム｢しか｣だぞ

これアニメ業界もそうでしょう
アニメしか興味ない人ってアニメーター向いてない良く言われる

>>4
オタクは保守的だからな

>>13
だからスレタイにゲーム”しか”って書いてあるじゃん

>>20
キモオタ「ゲームのアイデアはある。俺のアイデアを実現すれば売れる。えっ？企画書？仕様書？何それ？」

>>25
あの辺りはフリーの音源使ったりする
金があれば外部に発注したり
まあ逃げられたりもするが

>>30
コミュ障だったりモラルが低かったりすると才能以前の問題だしな

>>48
ゲーム「しか」詳しくない人って
遊んで楽しいまではあっても、そこから楽しさを理論的に考えるとか、ストーリーについて深く考察するとか、キャラのファンアート量産するとか、そういう方向に行かなかったひとということだよね
つまり遊ぶことには熱心だけど、受け身での遊び方しかできないタイプ

作る側になるにはそれだけじゃダメだろう

>>49
いや、その幅をゲームにのみにとどめてるのも同類だろ
そこから、演劇とか文学に精通するとか、映画や映像作品、アートなんかに精通するとか、派生してなくてもアウトドアに詳しいとかスポーツマンだったりとかそういうバラエティにとんだ知識や技能が欲しいんでしょ

>>50
ソシャゲ界隈なんて名前とデザインだけ変えたもの延々と使いまわしてるだけだもんな

>>56
スタッフロールを見れば、開発ではない業務をやってる人達もいることで、ビジネスになっているのが把握できるからね。

>>58
桜井は天才プログラマーだからな
ゲーマー以外のスキルがちゃんとある

>>58
そう言う人間を会社が雇うかは別よ
桜井が入った当時のHALは倒産寸前だったし

>>60
はい、留美子
漫画意外存在しない話とか有名だったような

>>62
留美子は辞書を読んでた
それを聞いてあの軽妙な言語センスにも納得がいった

>>65
ブリーチの久保師匠もそのタイプよな
言語問わず辞書を読みまくってた

>>65
留美子やべぇレベルのトラキチだし

渡辺謙レベルや

>>67
教えられるやつ全然いないだろｗ
使えるディレクターぐらい少ないｗ

>>70
普通に任天堂はその辺教育して育ててるからな

>>71
ゲーム作りはプログラミング技能がいるから、ゲームしか出来ない奴はクソの役にもたたん

>>71
鉄ヲタでも本気で鉄道会社入りたくて法律規則バリバリ暗記してる奴は使える
法律違反して映える写真スポット暗記に夢中になってる奴なんて使えないどころか企業コンプライアンス的にさ地雷もいいとこ

>>76
いやあいつらオタクしかいないからあんなザマなんだろ
デザインセンス一つとっても90年代のインキャのまま
だから今時の若者向けなスプラみたいなのが出来ずにいる

>>82
これ
本当にマルチタレントで業界が溢れかえってた場合みすみすポリコレを素通ししたか甚だ疑問
結局ゲーム作り以外知らん奴しかおらんやん

>>84
スプラトゥーンはまさに新しいセンスを取り入れてブランドを開拓した好事例
逆に既存ゲームの知識しか持たない無能が作って会社にダメージを与えてるのがソプラ

>>97
そこも歴史や民俗学に精通してたり、小説映画演劇脚本とか勉強してると話が変わってくる
FE風花雪月はコエテクの歴史考証とISのSRPGノウハウがマッチしたからうまく行った
それぞれだけだといまいちなんよ

ちなみにサードにはやたらと映画コンプレックスの自称映画監督気取りが多いけど、彼らは実際の監督スキルは物凄く低い。取捨選択して尺に納める編集スキルが全然無いからね

>>100
いやスクエニバンナムセガってゲーオタしか取ってないじゃん
全然バリエーション無いぞ？

任天堂みたいに健康志向からリングフィット出すとか、サクナヒメみたいに農業勉強しましたとか、そういう新しいアイデアがないから
RPGからDMCになったFFとかアクションからコマンドになった如くみたいな狭い変化しかできないのよ

>>102
なんか思い込みで話してないか
セガはゲーム詳しい奴を弾くので有名だよ　チャロンの亘とか学歴だけで入った　競馬新聞腰に挿して、ゲームわかんねーっすだったかな
Model2の暴力でチャロン作ったまでは良かったが（あれもパビリオン用ヘッドギアゲーの廃材利用って話があるな）、
オラタン以後はゲームバランスや勝敗処理へのデリカシーの無さが露呈　削って逃げる以外デメリットが上回る塩勝負ゲーになった
バンナムも工学系や美術系を重視してた　特にナム側はカーレースなどの大型筐体ACが花形だったからね
OBの回想録や統合時のゴタゴタレポートを読むと、ゲーオタアニオタ全然居ないのが解るよ　テイルズ合流組ぐらいか
スクエニは言うまでもないだろ　あそこの求人は毎回極上のエンタメだ

つーか、デバッグが外注になってテスター上がりとかの採用コースが聞かれなくなった時点で、ゲーム詳しい勢が就職するのはまず無理なのよ
んで何を重視するかってーと結局学歴　一時期鼻息荒かったグリーやDeNAの就職説明会とか有名だな
「ウチのゲームは君たちみたいな優秀な人間は遊びませんから！」って奴
んで、そういう人達がパクリと射幸心煽りしか出来なかったのも御存知の通り

>>106
学歴でスパっと区切るのは、採用する側が楽だからというのもあるし、
どんなヤツがどうなって会社にどう貢献するかしないかなんて、
採用した時点では分かりきれるものではない。
横井軍平さんは社内の電気設備の管理をしてたし、宮本茂さんはカルタの版下をやってた。
社長が、ゲーム機やゲームソフトの事業に向かわなければ、2人とも、もっと平凡なサラリーマンで終わってた可能性もある。
任天堂の近くの大学に、ドンキーコングをファミコンに移植できた大学生がいて、
バイト募集に1人だけ応募したということがなけれぱ、
あるいはファミコン発売の情報を知った青年が、6502に詳しかったということがなければ、
任天堂や横井さん宮本さんの未来も全然違っていたわけで、採用基準で将来がどうなるかなんて分かりきれない。