【悲報】Blizzardベテラン開発者、社内の“低ランクスタッフ”を決める人事システムに猛反発し解雇されてしまう

Blizzard Entertainment（以下、Blizzard）にてリードソフトウェアエンジニアを務めたBrian Birmingham氏は1月24日、同社に存在する“スタックランキング”と呼ばれる人事評価システムについてTwitter上で語った。
この直前に海外メディアBloombergが、同システムに反対したBirmingham氏をBlizzardが解雇したと報じており、自らの口から事情を明かした格好である。

内容はというと、Blizzardは従業員を正規分布するかたちにランク付けする人事評価システム・スタックランキングを2021年に導入。Birmingham氏は同システムの運用に反対し、人事部に撤回を求めたところ解雇されたというもの。

同社のスタックランキングシステムにおいてはマネージャー職のスタッフに対し、部下の従業員のおよそ5%に、仕事のパフォーマンスが悪いとして低ランクを付けることが求められているという。低ランクとされた従業員はボーナスが減らされ、また将来的な昇給や昇進に悪影響が及ぶ可能性もあるとのこと。

Birmingham氏はスタッフに送ったメールにて、スタックランキングシステムは従業員のあいだで仕事の妨害をし合うような競争を生み、結局は互いの信頼を損なって創造性が破壊されると主張。ただ会社の上層部は、最下位の従業員を絞り出すことで全員が成長できるとして同システムを正当化し、またこのシステムの存在を従業員には秘密にするよう求めたという。

蟻のコロニーには数％の何もしない個体が居て
そいつらを排除するとそれまで働いてた蟻が何もしなくなり比率が元に戻る

て話を思い出した

みんな結果出そうと必死になる
企業の効率と質も向上って事ですね
ただ必ず5%は低評価にされるから努力して一生懸命やった結果5%になったら心折れそうだなww

努力しても低評価5%は辞めてらって新しい人材入れてまた5%足切り
どんどん優秀な人材だけになる予定